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EXECUTIVE SEARCH & ADVISORY

Lupe
* Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir auf dieser Website das generische Maskulin. Wir betonen, dass wir mit unserem Angebot explizit Menschen jeglichen Geschlechts ansprechen.

Ihre Erwartungen –
unser Maßstab

Sie suchen Führungskräfte und wünschen sich einen Partner, der Ihre Anforderungen wirklich versteht?
Der Sie berät, hinterfragt und in Alternativen denkt? Der über breites Branchenwissen, Kenntnis von Geschäftsmodellen und aktuellen Herausforderungen wie auch den Zugang zu Spitzenkandidaten* verfügt? Der Dienstleistungsqualität verinnerlicht hat, Professionalität und Diskretion lebt und der Ihre Vertrauensperson ist?

Diesen Partner im Executive Search wünschen Sie sich?
Dann sollten wir miteinander sprechen!

Wir freuen uns auf Sie!

KONTAKT
* Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir auf dieser Website das generische Maskulin. Wir betonen, dass wir mit unserem Angebot explizit Menschen jeglichen Geschlechts ansprechen.

Leistungen

Best fit

Als Trusted Advisor ist es unser Ziel, die richtigen Menschen zusammen zu bringen. Um somit unsere Klienten erfolgreich zu machen und den Kandidaten den richtigen Karriereschritt zu ermöglichen. Von Top Executives auf C-Level bis zum VP und Abteilungsleiter. Nicht nur für ein einzelnes Projekt, sondern als langfristiger Partner und Advisor.

Netzwerke

Wir verfügen über belastbare Netzwerke und bauen diese stetig aus. Ein vertrauensvoller Zugang zu Top-Kandidaten am Markt ist die Basis, um zum geforderten Zeitpunkt den nächsten Karriereschritt zu überprüfen. Weil unsere Klienten diesen initiieren oder unsere Kandidaten es wünschen.

Ambitionen

Die Erfüllung der an uns gerichteten Anforderungen ist unsere Motivation und unser Antrieb. Zufriedene Klienten und Kandidaten empfehlen uns weiter. Das ist unser Ziel.

Über uns

30 Jahre Erfahrung

Als Gründer ist Dr. Kai Böttcher Ihr erster Ansprechpartner. Er verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Aufsichtsräten und Top Managern – sei es als Dienstleister, Kooperationspartner oder Berater.

Mit seinem Hintergrund und einem belastbaren Netzwerk ist er in der Lage, herausfordernde Positionen im Top- und mittleren Management zu besetzen. Das bezieht sich auf Corporate Functions (Corporate Communication, CSO, CFO, CHRO, etc.) wie auch Marktbereiche und Themen wie ESG, Transformation und weitere.

Besondere Expertise weist Kai Böttcher in den Branchen Logistik, Aviation /Flughäfen, Politik / Publik / Verbände, Automotive, (Finanz-) Dienstleistung und allgemein in der Prozessindustrie auf.

Dr. Kai Böttcher

Kai Böttcher

Welt
+ professionell
+ authentisch
+ kompetent
+ progressiv

Vor der Gründung seines Unternehmens war Kai Böttcher im Executive Search bei Odgers Berndtson, eine der in Deutschland wie auch weltweit führenden Personalberatungen, als Associate Partner tätig. Dem vorausgegangen war eine fast 20jährige Tätigkeit als Führungskraft im Vertrieb und Solution Management bei der DHL Group / Deutsche Post. Davor baute er in der New Economy als verantwortlicher Vorstand für Vertrieb, Marketing und Personal ein e-Business – Unternehmen mit auf und gründete und verkaufte zwei Dienstleistungsunternehmen. Kai Böttcher studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover. Bereits im Zuge seiner anschließenden Promotion am Lehrstuhl für Unternehmensführung beschäftigte er sich mit der umweltschutz- und innovationsorientierten Ausrichtung von Unternehmen.

charta

Klienten & Leader

Unsere Zusammenarbeit

Wir streben eine partnerschaftliche Zusammenarbeit an. Über den Verlauf des Suchprozesses Informieren wir Sie kontinuierlich – inkl. der Reaktionen des Marktes und etwaiger Herausforderungen. Die Kandidaten in der engsten Auswahl präsentieren wir Ihnen mit all Ihren Stärken und Assets. Speziell zu berücksichtigende Aspekte zeigen wir ebenso an. Bis zum finalen Abschluss des Arbeitsvertrages unterstützen wir Sie und sind dabei zugleich das Bindeglied zum Kandidaten. Auch in der Onboarding-Phase begleiten wir Sie und den Kandidaten.

Unser Verständnis

Wir freuen uns darauf, bei den Kandidaten die Visitenkarte Ihres Unternehmens darzustellen. Das machen wir mit höchster Professionalität. Und dafür benötigen wir einen intensiven Austausch bei der Definition von Aufgaben- und Verantwortungsprofil sowie der Beschreibung der Kultur, Ziele und Strategie des Unternehmens.

Unser Fokus

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Erfüllung der Erwartungen unserer Klienten. Diese verfolgen wir mit Ambition, Leidenschaft und höchstem Engagement. Um unsere Klienten erfolgreich zu machen. Denn genau dazu tragen die richtigen Füh-rungskräfte bei – und diese Persönlichkeiten suchen und finden wir für Sie!

+ Partnerschaft
+ Spirit
+ Botschafter

Kandidaten

Unsere Kandidaten – auch unsere Kunden

Bei den Suchen für unsere Klienten liefern wir den Kandidaten Mehrwerte – ungeachtet des persönlichen Ergebnisses. Unser offenes, wertschätzendes Feedback soll Impulse für die Karriere oder die persönliche Weiterentwicklung geben.

Worauf Sie sich verlassen können

Bei unseren Mandaten ist es unser Anliegen, Ihnen die größtmögliche Transparenz zu unserem Klienten zu geben. Über die Position, das Umfeld und die Kultur des Unternehmens. Damit Sie sich entscheiden können, ob ein potentieller Arbeitgeber genau der richtige für Ihren nächsten Karriereschritt ist. Dazu kommunizieren wir mit Ihnen entlang des gesamten Suchprozesses. Diskret und vertrauensvoll.

Woran wir glauben

Permanente Veränderung und Weiterentwicklung sind altbekannte und notwendige Begleiter von Unternehmen. Zu verstehen sind die Rahmenbedingungen, da sich die Veränderungen in kürzen Zyklen und stets hohem Zeitdruck vollziehen. Deshalb weisen wir Transformationskompetenzen, agilem Handeln und der Fähigkeit, Mitarbeiter empathisch in die Veränderungsprozesse einzubinden und diesen einen tieferen Sinn zu geben, eine zentrale Bedeutung zu. Wir gucken gezielt auf transformational leader.

Publikationen

Das richtige Team für eine erfolgreiche ESG-Transformation
ANFORDERUNGEN AN DEN AUFSICHTSRAT

Was Leadership heute auszeichnet

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